Ver la luz de la Innovación

Son las Ideas innovadoras las que elevan nuestra imaginación al fantástico mundo de la irrealidad. Allí donde sombras y colores se confunden, allí donde todo es posible…

Muchos pensarán que ser una empresa innovadora es un sueño. Muchos habrán intentado introducir mejoras tecnológicas e invertido millones para ser una empresa más efectiva, más productiva, con procesos más eficientes y estructuras de gestión bien aceitadas… Muchos quizás piensen que no tienen la capacidad de invertir en I+D.

Se olvidan de la simple realidad del día a día: la innovación está en todo lo que hacemos y se encuentra en cada uno de nosotros. Simplemente hay que despertar esa sed por innovar y mantenerla despierta.

Para lograrlo se necesitan las herramientas adecuadas que garanticen resultados, destrezas y estructuras óptimas adaptadas al ADN Organizacional.

De algunas de estas herramientas hemos venido hablando a lo largo y ancho de los artículos publicados en InnMentor el último año.

Para nombrar algunas de ellas:

Las Herramientas de Pensamiento Sistemático para la Innovación, aplicadas en las tres P´s; las  herramientas de lógica difusa; metodologías sistemáticas para la solución de problemas; las matrices de Innovación Axiomática; el Mapeo de Atributos y Valores; y el pensamiento lateral tan conocido por muchos de ustedes.

Los principios de Coaching y Mentoría del modelo «camInno» construyen fuertes pilares para hacer de esta innovación una realidad sostenible y así generar lo que llamamos un Ecosistema de Innovación. Estos principios catalizan el impacto de las nuevas destrezas adquiridas, y potencian la capacidad intra-organizacional para reconocer los nichos de innovación oportuna.

Las técnicas de pensamiento generadoras de Nuevos Modelos de Negocio y Estrategias Innovadoras, así como las dinámicas del  personal Innovador de su organización garantizarán el cumplimiento del más grande de todos los objetivos:

Implementar rápidamente y equivocarse barato.

Ahora la gran pregunta que les hago queridos lectores es la siguiente:

¿Qué están esperando?

No importa si son un a PyMes, no importa si tienen pocos márgenes en el ROI, la realidad es que cuanto más incentiven a sus empleados a pensar diferente más innovación generarán.

Ver la luz de la innovación es un estado en el que queremos ver todos a nuestras Organizaciones. Piensen en un embarazo, denle nueve meses de incubación y disfruten del excelente resultado de implementar nuevas ideas. No todas las ideas tendrán un parto natural, pero como un niño deben alimentarla, monitorearla y ver su evolución desde lo más oculto del vientre de creación.

Generen las métricas y directrices, pero más que nada compartan con sus empleados y colegas la Visión de dónde estamos y a dónde queremos ir.

Qué experiencia queremos que tengan nuestros clientes, nuestros proveedores y contratistas. Qué experiencia queremos que tengan nuestros empleados y colegas. Háganse esa pregunta a diario y verán que el innovador está dentro nuestro.

Lo único importante es no tenerle miedo al cambio!!!

¿Tu organización está atrapada en sus propias fijaciones sistémicas? Al igual que el bucle QWERTY o los diseños que repiten errores por inercia, las empresas sufren de amnesia corporativa y bloqueos metodológicos. Si liderás un equipo C-Level y necesitás destrabar un sistema complejo de innovación o procesos, evitemos el diagnóstico genérico.

[Agendá una sesión de diagnóstico de 15 minutos directamente en mi Calendly aquí] para evaluar el punto de quiebre de tu estructura.