Es increíble, qué cambio de energía, qué felicidad, qué distinto a todo lo cotidiano.

Año tras año tenemos momentos simbólicos que hacen de nuestras vidas diferentes. Aniversarios, cumpleaños, acontecimientos familiares y un largo, muy largo, etcétera. Pero, año tras año, también atravesamos momentos comunitarios simbólicos que hacen de nuestras vidas iguales.

La fuerza de los momentos comunitarios

Uno de esos momentos comunitarios sistémicos, sin dudas, es el período entre la Navidad y el fin de año. Abarca a más de la mitad del globo terráqueo, por no decir a su totalidad.

Las empresas, las organizaciones, las Sociedades Anónimas, las ONG, las PyMEs y las empresas unipersonales también se rigen por este ciclo. Hacen los balances corporativos, analizan la métrica del año que pasó, se despiden del ciclo y desean el mayor de los éxitos para el futuro a sus familiares, amigos, clientes, colegas y proveedores.

En InnMentor, intentamos hacer del balance de cierre de año un artículo especial. Una reflexión que aporte y enriquezca el capital humano de los lectores para que el ciclo entrante sea aún mejor. Así pues, si en años anteriores publicamos análisis crudos de responsabilidad social como el caso de «Si tomás, no manejés», este año el enfoque intenta llegar a nuestros procesos internos.

Todos los actores en la larga cadena de valor terminamos estando de alguna u otra manera vinculados en este momento comunitario. Todos, a lo largo y ancho de la estructura, estamos felices de vivirlo, y yo me pregunto por qué. Algunos me dirán:

Todos nos reconocemos «felices» en uno de estos subgrupos operacionales, porque esos eventos comunitarios hacen posible nuestra vida en sociedad según códigos similares. Los logros, los desafíos y las oportunidades me mantuvieron muy activo, ayudando a crear a nivel empresarial e institucional un ecosistema mejor.

¿Por qué estoy feliz en lo personal?

Estoy feliz de hacer lo que me gusta, estoy feliz de poder ejecutarlo a diario.

Estoy feliz por mi familia, estoy feliz de esa creación de vida de la cual fui partícipe este año. Estoy feliz de todo lo que activé en mi entorno, de todo lo que aporté por el simple placer de construir valor.

Pero más que nada, estoy feliz de tener la fortuna de vivir otro ciclo y de contar con la oportunidad de hacer, mejorar, crecer, madurar y ayudar a que otros maduren. Ayudarme a mí mismo en lo que es cumplir con mi propósito de felicidad, mi continua búsqueda del conocimiento.

Feliz e innovador 2014

Les deseo un año lleno de proyectos de alto impacto que los lleven a ser cada vez más plenos en el plano personal y en la comunidad. Les deseo que logren innovar en la operativa del día a día y que se encuentren plenos en ese proceso.

Les deseo un ciclo lleno de iniciativas que hagan de este ecosistema un lugar mejor. No duden ni un segundo en animarse a romper el molde de la innovación. Si me necesitan, allí estaré para apoyarlos estructuralmente.

Feliz año para todos, un gran abrazo.

¿Tu organización está atrapada en sus propias fijaciones sistémicas? Al igual que el bucle QWERTY o los diseños que repiten errores por inercia, las empresas sufren de amnesia corporativa y bloqueos metodológicos. Si liderás un equipo C-Level y necesitás destrabar un sistema complejo de innovación o procesos, evitemos el diagnóstico genérico.